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| 機(jī)床企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 為何高級技工仍缺乏？ |
| 發(fā)布時間：2016/8/27 14:47:19 來源：鑫泰科技 發(fā)布者：manni123 |
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21世紀(jì)什么最貴？人才！2016年剛剛開始，這個玩笑還是沒有繞過去：中國高級技工缺口高達(dá)數(shù)百萬，專業(yè)工程師簡直被獵頭視為國家級保護(hù)動物。
如今工業(yè)4.0浪潮來襲，傳統(tǒng)行業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級，智能化速度加快，過去只會做一些沒有技術(shù)含量的機(jī)械動作的工人顯然滿足不了工廠的需求。中國一些諸如東莞、深圳的大城市技工缺口高達(dá)30%。既然待遇這如此誘人，理應(yīng)有更多的人投入這個行業(yè)，但是為什么中國高級技工荒的呼聲呻吟了這么多年，市場上的高級技工依舊年年難產(chǎn)？
一、高級技工缺少。學(xué)校的培養(yǎng)制度落后中國的應(yīng)試教育在人才的培育上一直是個詬病一味地為了考試，及格率，升學(xué)率，造成學(xué)校對學(xué)生的專業(yè)知識授予往往偏離了實(shí)際應(yīng)用，在技工教育上這個現(xiàn)象更為嚴(yán)重。
二、公司的人才意識不夠從一個初出社會的毛頭小子成長到一位能夠擔(dān)當(dāng)一面的工程師，老員工的帶領(lǐng)和教育是極為重要的。
三、中國長久以來根深蒂固對藍(lán)領(lǐng)階級和勞動工人的輕視，一味尊崇環(huán)境優(yōu)越、干凈的白領(lǐng)生活，也是造成高級技工嚴(yán)重缺失的重大因素。”鑫泰數(shù)控加工中心機(jī)器人龍門
然而，據(jù)了解在2016年沿海企業(yè)用工荒還在持續(xù)，上萬的高薪也很難請到一位老師傅。有一位10幾年沖床經(jīng)驗(yàn)的老師傅曾說，那些師傅用手加工出來的誤差，你讓現(xiàn)在的年輕人拿再好的機(jī)器都做不出來。
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